国产ts视频在线|中文字幕卡一卡二|日韩av在线综合|亚洲中文字幕第一|亚洲成人综合网导航|国产无码8888|极品免费91大神|性亚洲视频在线×××|波多野吉视频三区|亚洲悠悠婷婷在线

1、依據(jù)總公司人力發(fā)展安排，結合分公司年度業(yè)務預算，制定分公司年度人力發(fā)展目標及節(jié)點達成率，設置階段性方案并追蹤方案執(zhí)行情況 2、制定并嚴格執(zhí)行高端新人上崗全流程，明確TFE轉身份前渠道面試及FYC要求，篩選冷渠道供應商，提高冷渠道高端新人新增占比及質(zhì)量 3、依據(jù)出勤人力，設定各機構月度標中目標，通過數(shù)據(jù)預警、周達成追蹤、聯(lián)合早會經(jīng)營，達成標中目標，提升標中質(zhì)量 4、參與ATC、晉升起飛班、納賢班等培訓班授課及線下溝通，配合方案政策，結合制度利益，推動基本制度執(zhí)行最大化 5、通過階段性增募流程數(shù)據(jù)督導追蹤、人力方案過程預警，達成FE及納賢人力結構，補充月度人力新增目標達成 6、完成總公司人發(fā)中心工作要求，參與渠道各類活動開展、經(jīng)營的相關工作

二、任職要求：

1、教育背景:本科以上學歷 2、工作經(jīng)驗:3年以上個險從業(yè)經(jīng)驗，有人力發(fā)展及項目運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、能力素質(zhì):具有良好的溝通和協(xié)作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠承受工作壓力 4、知識技能:熟練掌握應用數(shù)據(jù)分析工具