應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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Nike Title：Coach 主管
主要職責(zé)：
人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
職位要求：
高中及以上學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；
3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
主要職責(zé)：
人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
職位要求：
高中及以上學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；
3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：保定競秀區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）東進(jìn)東街2999號新疆杉杉奧特萊斯購物廣場1層耐克
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職位發(fā)布者
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