根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員（勞務(wù)派遣），具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：科研管理工作文員1人。

（二）崗位職責(zé)：

1.科研管理工作文員：

（1）重點實驗室建設(shè)工作。進(jìn)行學(xué)院各實驗室（中心）的申報工作、評審工作、管理與制度建設(shè)，日常管理，實驗室（中心）工作計劃的制定。學(xué)院科研相關(guān)參觀及外事活動的組織與接待，組織學(xué)院科研對外交流，擴(kuò)大科研項目渠道。

（2）條件保障建設(shè)工作。負(fù)責(zé)科研條件固定資產(chǎn)投資論證工作；負(fù)責(zé)組織編制條件保障建設(shè)項目、大型基礎(chǔ)設(shè)施項目、專項建設(shè)等項目的建議書及相關(guān)匯報材料。負(fù)責(zé)相關(guān)部委條件建設(shè)規(guī)劃論證工作，條件建設(shè)項目論證及匯報工作。

（3）成果轉(zhuǎn)化工作。開展成果轉(zhuǎn)化、校企合作、公務(wù)會議接待等相關(guān)工作等。圍繞服務(wù)龍江服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體系化推進(jìn)校地校企合作科研工作實施。負(fù)責(zé)與煙、青、瓊、長三角等駐外研究院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

（4）科研宣傳工作。科研相關(guān)宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站及公眾號科研相關(guān)信息，新聞等發(fā)布。

（5）質(zhì)量體系工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定完善本單位的質(zhì)量體系相關(guān)制度，組織學(xué)院的體系檢查及認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系程序文件的編制及落實工作。負(fù)責(zé)組織下屬研究所開展質(zhì)量體系要求的相關(guān)活動；負(fù)責(zé)對一般研制類產(chǎn)品項目的過程節(jié)點監(jiān)督、檢查和組織評審活動；負(fù)責(zé)采購和外包合同初審；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系人員的資格審核、培訓(xùn)與考核工作。

二、報名基本條件

1.年齡30周歲以下，具有良好的政治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有吃苦耐勞精神；

2.具有研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有英語四級及以上證書；

4.熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)庫軟件，具備較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力；

5.具備較強(qiáng)的的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

6.具有責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識，具有團(tuán)隊合作精神，具有一定的抗壓能力。

三、招聘說明

1.擬聘人員體檢合格方可入職（體檢費用自行承擔(dān)），試用期6個月，考核合格后正式聘用；

2.聘用人員按勞務(wù)派遣進(jìn)行管理；

3.工資待遇面議。

四、報名方式

有意應(yīng)聘者，請下載并填寫應(yīng)聘申請表，于2025年10月25日17:00前將應(yīng)聘申請表發(fā)送到指定郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。請附身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子版。

附件：合同制崗位應(yīng)聘申請表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hr.hrbeu.edu.cn/info/1009/1836.htm