因?qū)徟泄ぷ餍枰?，賓縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、文員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘崗位及名額

6.身心健康，聘用制書(shū)記員崗位需掌握熟練的速錄技能；文員需要具備一定文字綜合及計(jì)算機(jī)操作等能力；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
03不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.在其他單位兼職的；
7.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生；
8.聘用制書(shū)記員的父母、配偶擔(dān)任賓縣人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所合伙人或者設(shè)立人的，或者在賓縣人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；
9.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員、文員情形的。
04報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月15日至2025年10月21日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需掃描下文中二維碼，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》信息。填寫(xiě)后將《報(bào)名表》、本人近期正面免冠1寸藍(lán)底照片及相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明）發(fā)送至指定郵箱bxfyzl@sina.com，完成報(bào)名。未上傳照片或相關(guān)材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后將對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單將由賓縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
4.填報(bào)要求：
(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息;
(2)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)真實(shí)姓名，填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求規(guī)范填寫(xiě)的，不予審核通過(guò);
(3)報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消報(bào)考、聘用資格等處理。
05考試
1.考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由賓縣人民法院另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注賓縣人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通?？荚嚪譃楣P試及面試，聘用制書(shū)記員增設(shè)速錄技能測(cè)試。
2.聘用制書(shū)記員速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段語(yǔ)音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，考生速錄技能測(cè)試平均正確率低于70字/分鐘的，取消筆試資格。
3.筆試。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書(shū)。
4.資格復(fù)審。按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考相同崗位未進(jìn)入資格復(fù)審的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.面試。資格復(fù)審結(jié)束后，確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
06體檢和考察
1.賓縣人民法院根據(jù)考試總成績(jī)排序(筆試、面試各占總分的50%)，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定并公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員，由賓縣人民法院進(jìn)行考察。考察階段應(yīng)全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、任職回避、個(gè)人征信、個(gè)人失信等情況。
3.因考生體檢、考察不合格取消聘用資格而產(chǎn)生空缺的崗位，在報(bào)考相同崗位未進(jìn)入體檢的考生中，按總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
07公示和聘用
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在賓縣人民法院微信公眾號(hào)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題有影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，賓縣人民法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際續(xù)簽勞動(dòng)合同。
08工資福利
1.工資待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
3.福利待遇。在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、子女陪護(hù)假、喪假等法定假期。
09遞補(bǔ)政策
進(jìn)入面試但未被錄取人員，賓縣人民法院將為其保留成績(jī)至下一次公開(kāi)招聘前，此段時(shí)間內(nèi)如所招聘崗位有空缺，可根據(jù)工作需要，按照總成績(jī)從高到低的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
10相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.涉及招聘基本政策、參考要求以及崗位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與賓縣人民法院聯(lián)系。(聯(lián)系電話：0451-57918145)。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.考生報(bào)名時(shí)即視為承諾知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由賓縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

賓縣人民法院
2025年10月14日