為促進(jìn)呼蘭區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,滿足學(xué)校用人需要，結(jié)合我區(qū)師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教育系統(tǒng)臨時(shí)聘用教師（不帶編制），現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘數(shù)量及崗位

招聘臨時(shí)聘用教師130人，詳見《哈爾濱市呼蘭區(qū)2018年教育系統(tǒng)臨時(shí)聘用教師招聘計(jì)劃表》。

二、工資待遇

（一）臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人每月需承擔(dān)部分。“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

（二）臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。

（三）對(duì)曾受過(guò)警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的不予聘用。

（四）身體健康，五官端正，無(wú)精神疾病、無(wú)傳染病、無(wú)肢體殘疾。

（五）年齡35周歲以下（1983年8月6日及以后出生），偏遠(yuǎn)學(xué)?？煞艑挼?0周歲（1978年8月6日及以后出生）。

（六）具備崗位要求相應(yīng)學(xué)歷。

（七）具有與招聘崗位所需專業(yè)相同的教師資格證。

（八）在具備上述基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備《招聘計(jì)劃表》中相應(yīng)崗位所要求的其他條件。

（九）下述人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

3、2019年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。

四、招聘程序與步驟

（一）發(fā)布公告

招聘公告、計(jì)劃在呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(www.hulan.gov.cn)。

（二）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年8月11日8:30至8月12日16:30截止，報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市呼蘭區(qū)2018年教育系統(tǒng)臨時(shí)聘用教師招聘網(wǎng)站(http://hl2018.ibaoming.net)。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

1、網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。

2、每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名（身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù)）。

4、網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片限制在1m字節(jié)以內(nèi)。

5、本次招聘臨聘教師相關(guān)通知事宜均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行關(guān)注、查看。

具體流程參看報(bào)名網(wǎng)站提示

（三）面試

1、面試資格的取得：須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核，并于面試當(dāng)日在規(guī)定集合時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，方為取得面試資格。逾集合時(shí)間遲到超過(guò)10分鐘者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試方式：面試采取說(shuō)課的形式；面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

3、確定人選：說(shuō)課后，專家組現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)算出平均分做為最后得分。面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

4、面試具體事宜、說(shuō)課參考書目等信息見網(wǎng)上報(bào)名完畢后報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

面試結(jié)束后，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體事宜詳見招聘報(bào)名網(wǎng)站通知公告。

（五）體檢和考核

體檢由區(qū)民社局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考核工作由區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施。

體檢或考核不合格者不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料等違反誠(chéng)信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述原因出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘期一年。試用期為三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、臨時(shí)聘用教師的管理

（一）日常管理由所報(bào)考學(xué)校負(fù)責(zé)，臨時(shí)聘用教師須遵守國(guó)家法律法規(guī)、呼蘭區(qū)臨聘人員管理有關(guān)制度和教學(xué)系統(tǒng)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人單位日常管理。

（二）合同期滿，如用人單位不再續(xù)聘，勞動(dòng)合同終止。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：0451-57335645

附件：呼蘭區(qū)2018年教育系統(tǒng)招聘臨聘教師計(jì)劃表

呼蘭區(qū)民社局

呼蘭區(qū)教育局

二0一八年八月六日

呼蘭區(qū)2018年教育系統(tǒng)招聘臨聘教師計(jì)劃表