為進一步貫徹落實國企改革深化提升行動的決策部署，深化企業(yè)人事制度改革，健全市場化用工機制，引進優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才。經公司研究，并結合公司法及國有企業(yè)管理人員任用等相關規(guī)定，決定面向社會公開招聘職業(yè)經理人總經理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介及招聘職位

哈爾濱云展智能產業(yè)發(fā)展有限公司是一家專注于數(shù)字經濟領域，以建設數(shù)字基礎設施、提供數(shù)字技術服務、打造數(shù)字運營平臺為核心，在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智慧城市等領域提供服務的區(qū)屬國有企業(yè)。

本次招聘職位：哈爾濱云展智能產業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)經理人總經理1名。

二、工作地點

哈爾濱市平房區(qū)（哈經開區(qū)）。

三、崗位職責

主持公司的生產經營管理工作；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事/董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會/執(zhí)行董事授予的其他職權。

四、崗位任職條件

（一）具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行企業(yè)社會責任，遵紀守法，誠實守信，忠實履行董事會決議，自覺維護股東和企業(yè)、職工權益，有良好的信譽和誠信記錄。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解產業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經驗，具有戰(zhàn)略管理、生產管理、營銷管理、財務管理、資本運營和重大風險防范等某方面的專長。

（三）具有較突出的工作實績，市場認可或組織認可的任職經歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，較強的科學決策能力、經營管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力。

（四）具有5年以上企業(yè)經營管理工作經歷，并有同業(yè)3年以上任職經歷。在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智慧城市等領域具備豐富的市場營銷、項目運營、招商引資經驗和行業(yè)資源。任職期間考核稱職，無相關違紀違法記錄。在任職期間有較好的經營業(yè)績者優(yōu)先。

（五）全日制大學本科及以上學歷，金融學、市場營銷、經濟管理專業(yè)，年齡不超過40周歲（截止計算時間為2024年7月1日），身心健康，能夠滿足工作需要。

（六）其他符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

五、薪酬待遇

薪酬實行年薪制，按照聘任協(xié)議和業(yè)績合同中有關內容進行平等協(xié)商確定。

六、招聘程序

（一）報名

報名時間：2024年7月12日—2024年7月18日

報名方式：電子郵件方式報名

報名材料包括：

1.《應聘報名表》；

2.《應聘人員個人信息采集表》；

3.個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證證明材料，要求PDF格式掃描件，內容清晰；

4.專業(yè)技術資格及執(zhí)業(yè)資格證書等PDF格式掃描件；

5.個人無犯罪證明（電子版）；

6.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）“綜合查詢被執(zhí)行人”模塊截圖。

7.其他能體現(xiàn)學習和工作期間成績、任職年限、工作經驗的有關證明材料掃描件。（須提供勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料）。

請將上述材料按1-7的順序重命名為“應聘者姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“應聘崗位+應聘者姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵件hnggsy@126.com，郵件主題為“應聘崗位+應聘者姓名”。未按要求報送資料的，則無法進入下一輪。

（二）資格審查

資格審查時間為2024年7月19日至2024年7月22日。根據(jù)報名材料和資格要求對報名人員進行資格審查。通過資格審查人員才能參加面試；未通過資格審查的，不另行通知，所交報名材料不予退還。

（三）面試

1.面試時間：具體時間另行通知。

2.面試地點：具體以電話通知為準。

3.面試內容：對應考者的綜合分析能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、工作經驗、工作態(tài)度、職業(yè)素質等方面進行綜合評價。

（四）體檢和考察

按面試成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢參照國家現(xiàn)行公務員錄用體檢標準進行。要求到指定的三甲公立醫(yī)院進行體檢，體檢合格的，方可進入組織考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補人選。

（五）意向人選溝通

與意向人選進行平等協(xié)商，圍繞聘任協(xié)議和業(yè)績合同中有關內容進行溝通協(xié)商。溝通協(xié)商一致的，確定為擬聘任人選。

（六）決定聘任

對于擬聘用人選，在樂活哈南微信公眾號、區(qū)政府官方網(wǎng)站等媒體公示5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序依法辦理聘任手續(xù)。

七、用工方式

職業(yè)經理人實行聘任制和任期制，由公司董事會與職業(yè)經理人簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。聘任協(xié)議和業(yè)績合同用于約定聘任崗位、聘任期限、職責權限、業(yè)績目標、考核管理、薪酬待遇、激勵約束機制以及雙方的責權利等內容，《聘期目標責任書》《年度目標責任書》作為聘任協(xié)議的附件。聘任期限每屆3年，初次聘任為職業(yè)經理人的，設立1年的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。3年聘用期滿后，根據(jù)考核情況決定是否繼續(xù)聘用。

八、有下列情形之一的不得報名應聘

（一）嚴重違紀違法給予處分未達到規(guī)定年限或正接受調查處理的；

（二）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

（三）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

（四）本人及其直系親屬主要社會關系2年內曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的；

（五）公司法第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

（六）患有嚴重疾病或傳染病。

九、其他事項

本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。

其他未盡事宜，由哈爾濱哈南公共事業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

咨詢電話：0451-85713989??聯(lián)系人：謝女士