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1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導(dǎo)向，建立并完善績(jī)效管理體系，包括制定績(jī)效管理政策、流程和制度，確?？?jī)效管理的有效實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作，確保員工對(duì)績(jī)效管理政策有充分的理解和認(rèn)同。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工的績(jī)效考核工作，包括制定考核計(jì)劃、組織考核過(guò)程、監(jiān)督和指導(dǎo)考核實(shí)施等，確?？己说墓?、客觀和有效。

4.負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工的績(jī)效考核結(jié)果，協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出績(jī)效改進(jìn)建議。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果制定員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案。

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工績(jī)效表現(xiàn)，制定和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷

2.3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)人選優(yōu)先，對(duì)人力資源管理全流程熟悉，包括人才測(cè)評(píng)、崗位價(jià)值分析、勞務(wù)合同管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等；

4.熟悉績(jī)效管理流程和方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

薪資待遇：
6000-8000元/月，雙休，繳納五險(xiǎn)，

工作地點(diǎn)：石家莊橋西區(qū)