配送站長(zhǎng)
面議
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控,診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議,控制開(kāi)支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理,確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶(hù)服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶(hù)中差評(píng),提升用戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率;
任職資格:
● 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有物流、配送、生鮮等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
● 管理經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
● 技能:熟練使用辦公軟件;
上海面試2輪(視頻)
綜合薪資:10K-15K
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控,診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議,控制開(kāi)支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理,確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶(hù)服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶(hù)中差評(píng),提升用戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率;
任職資格:
● 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有物流、配送、生鮮等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
● 管理經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
● 技能:熟練使用辦公軟件;
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綜合薪資:10K-15K
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫惠山區(qū)叮咚買(mǎi)菜(新港店)


職位發(fā)布者
林文婷HR
浙江丹鳥(niǎo)物流科技有限公司

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交通/運(yùn)輸/物流
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500-999人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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浙江省杭州市江干區(qū)九環(huán)路63號(hào)2幢A座4樓420室
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