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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、21-30歲。工作經(jīng)驗不限；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)，管理，培訓(xùn)
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作待遇與福利：
1.、一至三個月試用底薪：3000 獎金
2、轉(zhuǎn)正底薪3000-4000元 獎金
3、8小時工作、早八晚五、中午午休兩小時、周末雙休、法定節(jié)假日休息、入職享受五險一金。年終獎，公司不定期組織旅游!

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、員工考勤、績效核算、新入職員工手續(xù)的辦理、人員的調(diào)配工作。
2、負(fù)責(zé)客戶的資料整理、手續(xù)辦理、表格制作、客戶信息的錄入整理。
3、完成經(jīng)理交代的任務(wù)、每天晨會夕會的準(zhǔn)備
4、負(fù)責(zé)團隊規(guī)劃部署與分配任務(wù)

晉升機制:
入職半年可考準(zhǔn)星級導(dǎo)師-一星級導(dǎo)師(市級導(dǎo)師) -二星級導(dǎo) 師(省三級導(dǎo)師) -三星級導(dǎo)師(省二級導(dǎo)師) -四星級導(dǎo)師 (省一-級導(dǎo)師) -五星級導(dǎo)師。
三個月后選拔優(yōu)秀人員晉升管理層!初級:管理5-10 人8000/月中級:管理20- -40人，15000/月 高級:管理80人以_上50000/月

職位福利：五險一金、周末雙休、員工旅游