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1、根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)月度需求計劃，制訂年度目標(biāo)采購執(zhí)行計劃及預(yù)算和按月度采購執(zhí)行計劃，準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行企業(yè)指導(dǎo)精神。

2、審核采購執(zhí)行計劃的分解、實施與考核。

3、審查部門預(yù)算外的臨時采購需求，審核臨時采購計劃。

4、建立供應(yīng)商信息平臺，保證供應(yīng)商選擇渠道多樣化，組織對目標(biāo)供應(yīng)商進(jìn)行實地考察，做出科學(xué)分析，嚴(yán)格按GMP要求，選擇合格供應(yīng)商，協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行供應(yīng)商檔案的整理與存檔。對供應(yīng)商檔案的規(guī)范性進(jìn)行審核整改。

5、組織建立物資采購系統(tǒng)，全面開拓詢比價信息渠道，綜合市場行情進(jìn)行分析，有效指導(dǎo)采購實施，控制采購成本。

6、對本部門的GMP管理系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)行自檢與維護(hù)；嚴(yán)格執(zhí)行GMP文件，確保工作具有可追溯性。

7.合同、付款及人員管理；

任職資格：

年 齡：30-45周歲

學(xué) 歷：本科及以上，中藥、化工、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過中藥識別、市場營銷、談判、GMP管理、包裝材料、合同法、財務(wù)、稅務(wù)及法律知識等方面的相關(guān)培訓(xùn)

工作經(jīng)歷：5—10年采購部部長或相關(guān)管理工作經(jīng)驗

技能技巧:能夠獨立組織大型的供應(yīng)商談判、有較高的談判技巧、原則性強(qiáng)；熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)采購流程及行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉公司各種物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識； 熟練使用各種辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。

職位福利：績效獎金、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、交通補(bǔ)助