


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位要求:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定,制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,建立及完善人力資源管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,拓展多種招聘渠道,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
3、建立健全績(jī)效管理、晉升管理制度。不斷完善績(jī)效管理體系以及員工晉升通道;
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃以及崗位職責(zé)、素質(zhì)模型、人才評(píng)價(jià),分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃,不定期組織及開展對(duì)員工的不同類型培訓(xùn)課程;
5、改革和完善各項(xiàng)獎(jiǎng)懲、福利制度,為公司發(fā)展吸引、保留各類優(yōu)秀人才,激勵(lì)全體員工在自己崗位上創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī);
6、根據(jù)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,改進(jìn)和完善人事管理制度和政策體系,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
7、建立適合公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀體系。
任職資格:
1、35歲以下,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上中大型制造業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、能快速將公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求與人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合,通過落地的人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及地方政策規(guī)定,能夠處理勞動(dòng)糾紛等事宜;
5、具有人力資源職業(yè)敏感性、親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力、創(chuàng)造力和自我學(xué)習(xí)發(fā)展能力,具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,善于傾聽和引導(dǎo)。



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原材料及加工
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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及周邊
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物流園區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理 8000-14000元道外區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專傳化智聯(lián)股份有限公司
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初中數(shù)學(xué)老師 面議木蘭縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科木蘭山文武學(xué)校
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技術(shù)支持工程師(2026屆應(yīng)屆生)-黑龍江省內(nèi) 7000-8000元道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江大華技術(shù)股份有限公司
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央企售后服務(wù)人員 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司哈爾濱分公司第一營(yíng)銷服務(wù)部
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工藝經(jīng)理 面議香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
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客戶服務(wù)崗 4000-6000元香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專眾勢(shì)信用管理有限責(zé)任公司