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【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗，其中至少三年大中型企業(yè)行政管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉行政工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的行政規(guī)范管理實踐經(jīng)驗，
4、執(zhí)行力強，有領(lǐng)導(dǎo)能力，寫作功底深厚。
【崗位職責(zé)】
主要工作內(nèi)容：
1、負責(zé)開展日常的部門管理工作
2、對內(nèi)、對外各類材料的撰寫、會議紀要記錄、每日經(jīng)營數(shù)據(jù)的報送。
3、結(jié)合公司年度預(yù)算，負責(zé)公司年度的采購計劃方案的調(diào)研、制定與推進落實
4、關(guān)注日常部門內(nèi)、部門間的各項對接流程，并提出優(yōu)化建議
5、國有資產(chǎn)管理公司、園區(qū)物業(yè)管理方的日常溝通與協(xié)作
6、熟悉部門年度預(yù)算及月度資金計劃的制定、執(zhí)行與有效落實的相關(guān)層面
7、針對部門的人事崗的階段性調(diào)整與再分配提出及時可行的建議
8、負責(zé)年度、半年度等公司會議活動的具體分工與落實工作
9、協(xié)管部門風(fēng)險管控事項，如印鑒管理、合同復(fù)核、宣傳管理等工作
10、每日查閱OA制度發(fā)布情況，并根據(jù)實際運行需要，完成制度提醒及相關(guān)修訂與報批工作

職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、彈性工作、公司重點項目、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游