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崗位職責(zé)： 1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、HRBP團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，名校畢業(yè)，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上HRBP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有生物醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的計(jì)劃統(tǒng)籌能力和人際溝通能力，具備戰(zhàn)略思維，思路清晰，邏輯清楚； 4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。