職位描述
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職責描述:
職責描述:
1、根據(jù)貸后風險策略調整方案評估、部署、測試分案/策略規(guī)劃需求;持續(xù)推動解決規(guī)則及系統(tǒng)的相關 bug 及功能優(yōu)化,持續(xù)推動策略及規(guī)則調優(yōu);
2、收集、評估系統(tǒng)相關項目意見及關聯(lián)影響,出具策略評估意見及方案;統(tǒng)籌協(xié)調、推動項目實施落地;
3、根據(jù)項目需求,協(xié)助部署測試規(guī)則及驗證策略規(guī)則相關功能、變量;評估策略規(guī)則落地方案,出具/推動按最優(yōu)方案落地;
4、協(xié)助梳理、重構策略分案邏輯/框架;協(xié)助新規(guī)則系統(tǒng)的搭建及部署工作。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上,數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的邏輯思維、學習能力、良好執(zhí)行及溝通協(xié)調能力、抗壓及解決問題能力;
3、掌握任意一門數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先(如SQL、PYTHON、SAS等)。
工作地點
地址:佛山南海區(qū)佛山南海區(qū)燈湖東路廣發(fā)金融中心


職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心

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銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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江蘇省南京市鼓樓區(qū)湖南路47號大樓
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