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崗位職責:1、每月及時準確匯總、統(tǒng)計各部門員工考勤、休假、加班等情況，并確保公司OA系統(tǒng)相關(guān)模塊數(shù)據(jù)準確以及追蹤相關(guān)流程，解答員工日?？记?、福利、薪資等疑問；2、每月及時準確完成員工社保異動以及員工薪資（含各類獎金、年終獎）的核算、發(fā)放、建立臺賬以及個稅申報、繳納；3、根據(jù)需要完成公司或部門的人力成本預算以及薪資包的計算工作；4、負責年度工資申報以及公積金基數(shù)調(diào)整工作；5、負責員工福利的相關(guān)審批、統(tǒng)計、付款、發(fā)放等工作；6、負責完成公司或員工符合要求的人事相關(guān)各類政府補貼津貼的申報；7、負責提供公司內(nèi)外部所需的薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)或證明；8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。任職要求:1、本科及以上學歷，具有2年及以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、財務(wù)或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉勞動法規(guī)，熟悉薪資、個稅計算規(guī)則，對目前浙江省社保公積金相關(guān)系統(tǒng)、相關(guān)政策以及操作流程熟悉者優(yōu)先；3、熟練使用Excel（操作技巧、函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）；4、工作認真嚴謹，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通能力、邏輯思維與數(shù)字敏感度。 職能類別：薪資福利專員/助理 關(guān)鍵字：薪酬體系薪酬調(diào)研