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招聘公告詳情

萬物云2023屆校園招聘公告

一、關(guān)于萬科

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領(lǐng)域。

基于“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”戰(zhàn)略定位，我們致力于成為美好生活場景師、實體經(jīng)濟生力軍、創(chuàng)新探索試驗田、和諧生態(tài)建設(shè)者。

2022年位列《財富》世界500強第178位。

二、關(guān)于萬物云

萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司（簡稱萬物云）是萬科企業(yè)股份有限公司下屬控股子公司，前身為萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司，業(yè)務(wù)開始于1990年。32年來，我們始終堅守“為客戶做好服務(wù)”的初心，已成為中國領(lǐng)先的全域空間服務(wù)提供商，也是獨一無二的由社區(qū)、商企和城市空間三大業(yè)務(wù)體系協(xié)同驅(qū)動的空間科技服務(wù)商。

截至2021年12月31日，萬物云已布局全國153個城市，其中在管住宅服務(wù)項目2823個，總建筑面積6.6億平方米，地域分布擴展至中國30個省、直轄市和自治區(qū)的逾120個城市；在管商企服務(wù)項目（中國內(nèi)地及香港）1565個，總建筑面積1.25億平方米；城市服務(wù)進駐城市22個，服務(wù)項目47個。

依托領(lǐng)先的品牌優(yōu)勢和服務(wù)品質(zhì)，我們始終保持快速穩(wěn)健的增長。伴隨著戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展，已形成包括萬科物業(yè)、萬物梁行、萬物云城、萬睿科技、萬物為家、祥盈企服等在內(nèi)的豐富且系統(tǒng)化的自主品牌集群。

萬物云將持續(xù)致力于服務(wù)城市居民基于“住”的消費，承接政府和企業(yè)基于營造宜人環(huán)境的服務(wù)管理外包，以及建設(shè)基于空間服務(wù)效率改善的云平臺。

公司網(wǎng)址：https://www.onewo.com/

三、關(guān)于萬物生

萬物生(vt)：

萬物生(vt)是萬物云統(tǒng)一招聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。自2006年啟動校園招聘以來，至今已有17屆、6074名畢業(yè)生加入萬物云，成為“萬物生”，很多人從基層扎實起步，歷練為業(yè)務(wù)領(lǐng)軍者和專業(yè)領(lǐng)域資深專家。

以五年為期，期待加入萬物云的vt們，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實價值，在自己所承擔的崗位中取得突出戰(zhàn)績，以自己的努力向三年，五年發(fā)展目標邁進。目標儲備崗位分為經(jīng)營管理方向、市場方向、科技方向與專業(yè)方向，隨著公司每年高速增長，更多崗位、更多的五年，更廣闊的發(fā)展未來待你探尋。

發(fā)展路徑：在挑戰(zhàn)中成長，在奮斗中收獲

我們期望萬物生的到來與成長，能夠支持公司實現(xiàn)——以高素質(zhì)的人才隊伍激活和改善服務(wù)的專業(yè)品質(zhì)，以高能力的人才隊伍激活和改善萬物云業(yè)務(wù)骨干的能力結(jié)構(gòu)，從而推動實現(xiàn)面向客戶的服務(wù)體驗、企業(yè)品牌形象的升維。

四、面向人群

萬物生秋招：2023屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（畢業(yè)時間：2022年9月-2023年8月）。

＊中國境內(nèi)高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、學位證時間為準;中國境外高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、教育部學歷認證為準；最高學歷畢業(yè)后，無全職工作經(jīng)驗。

五、招聘崗位及專業(yè)

（一）儲備商企管理部總經(jīng)理(萬物梁行)

招募能在五年內(nèi)成為儲備商企管理部總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內(nèi)期待能儲備為商企各線條專業(yè)經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備商企管理部總經(jīng)理。

*在【初始崗位】和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將作為全盤經(jīng)營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模超千萬、大型商寫項目負責人、商企服務(wù)業(yè)務(wù)核心經(jīng)營管理者。

【商企管理部總經(jīng)理崗位職責】

1．根據(jù)總部下達的經(jīng)營和管理、市場指標，全面主持區(qū)域內(nèi)各pfm項目的經(jīng)營管理工作，開拓區(qū)域內(nèi)市場；

2．負責制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內(nèi)季、年度管理目標和經(jīng)營計劃；

3．負責區(qū)域內(nèi)部管理架構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

4. 負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作；

5．負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

【初始崗位1：商寫服務(wù)崗 崗位職責】

1. 負責公司商務(wù)接待、會務(wù)接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質(zhì)形象；

2. 開展商業(yè)項目的運營管理工作，包括確保設(shè)備設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)、租金管理費收繳的圓滿達成；

3. 搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【初始崗位2：綜合運營崗 崗位職責】

1. 項目業(yè)務(wù)管理和運營統(tǒng)籌，為業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展提供后勤支持保障；

2. 服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控和管理，提供專業(yè)性的支持和建議；

3. 相關(guān)專項業(yè)務(wù)的對接及開展。

【初始崗位3：設(shè)備工程崗 崗位職責】

1. 深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；

2. 負責各類設(shè)施設(shè)備的運行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；

3. 嚴格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4. 按時、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；

5. 使用工具、器材，愛護設(shè)備、保持所管設(shè)備、機房整潔、安全。

【專業(yè)】

我們非常歡迎旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理、航空服務(wù)藝術(shù)與管理、園林類、機電類、工商管理類等專業(yè)同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1. 火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現(xiàn)問題；

2. 具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、突發(fā)事件處理能力；

3. 熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（二）儲備住宅分公司總經(jīng)理(萬科物業(yè))

招募能在五年內(nèi)成為儲備分公司總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內(nèi)期待能儲備為駐場經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備住宅分公司總經(jīng)理

*在初始崗位和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

全盤經(jīng)營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模數(shù)千萬的住宅核心經(jīng)營管理者。

【住宅分公司總經(jīng)理崗位職責】

1.獨立負責分公司的全面經(jīng)營，對業(yè)務(wù)方向、經(jīng)營收益、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)等全權(quán)負責；

2.帶領(lǐng)包括經(jīng)理、主管、一線服務(wù)者在內(nèi)的大型多元團隊，通過培訓、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)，領(lǐng)導團隊服務(wù)好客戶，創(chuàng)造業(yè)績；

3.負責業(yè)務(wù)經(jīng)營中的大型復雜突發(fā)事件，預(yù)防風險，解決疑難問題；

4.負責與政府及企業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)同部門、外部合作伙伴及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系。

【初始崗位1：社區(qū)管家崗崗位職責】

1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護與客戶的良好關(guān)系；

2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗；

3.加強與住戶的溝通聯(lián)系，及時處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；

4.負責協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展，并給予協(xié)助和配合；

5.負責管轄區(qū)域的物業(yè)費收繳，對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負責。

【初始崗位2：環(huán)境管理崗崗位職責】

1.綠化養(yǎng)護的小能手，監(jiān)控項目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；

2.根據(jù)公司標準評估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量，有效組織開展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作；

3.組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報告；

4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運作，熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施；

5.制定年度的綠化、保潔工作計劃，嚴格預(yù)算管理，控制成本；

6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴格執(zhí)行。

【初始崗位3：設(shè)備工程崗崗位職責】

1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；

2.負責各類設(shè)施設(shè)備的運行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；

3.嚴格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4.按時、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；

5.使用工具、器材，愛護設(shè)備、保持所管設(shè)備、機房整潔、安全。

【專業(yè)】

我們非常歡迎社會學、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.出色的分析及學習能力；

2.勇于接受挑戰(zhàn)；

3.擁有強烈的好奇心和求知欲；

4.擅長溝通和團隊協(xié)作能力；

5.項目管理能力。

（三）儲備城市總經(jīng)理(萬物云城)

招募能在五年內(nèi)成為儲備城市總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內(nèi)期待能儲備為各線條專業(yè)經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備城市總經(jīng)理。

*在【初始崗位】和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將作為全盤經(jīng)營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模超千萬的核心經(jīng)營管理者。

【城市總經(jīng)理崗位職責】

1.根據(jù)總部下達的經(jīng)營和管理、市場指標，全面主持區(qū)域內(nèi)各pfm項目的經(jīng)營管理工作，開拓區(qū)域內(nèi)市場；

2.負責制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內(nèi)季、年度管理目標和經(jīng)營計劃；

3.負責區(qū)域內(nèi)部管理架構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

4.負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作；

5.負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

【初始崗位1：城市服務(wù)崗崗位職責】

1.負責公司商務(wù)接待、會務(wù)接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質(zhì)形象；

2.開展商業(yè)項目的運營管理工作，包括確保設(shè)備設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)、租金管理費收繳的圓滿達成；

3.搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【專業(yè)】

我們非常歡迎市場營銷、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現(xiàn)問題；

2.具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、突發(fā)事件處理能力；

3.熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（四）儲備工程總監(jiān)(開發(fā)商服務(wù)中心)

招募能在五年內(nèi)成為儲備工程總監(jiān)的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內(nèi)期待能儲備為業(yè)務(wù)專家，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備工程總監(jiān)。

*在初始崗位和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將成為業(yè)務(wù)專業(yè)管理者，帶領(lǐng)各類專業(yè)骨干團隊服務(wù)于城市群內(nèi)的多個業(yè)態(tài)。

【儲備工程總監(jiān)崗位職責】

1.負責片區(qū)內(nèi)開發(fā)商工程咨詢業(yè)務(wù)的管理及運營工作，對片區(qū)內(nèi)經(jīng)營運營及經(jīng)營結(jié)果兜底；

2.協(xié)助市場專家開拓市場渠道，確保市場指標達成；

3.對b\c端的客戶體驗負責，通過但不限于工程改造、品質(zhì)監(jiān)督、專項整改、關(guān)系維護等途徑提升客戶滿意度。

【初始崗位1：工程師崗位職責】

1.圖紙會審、參加項目工程節(jié)點會議，從物業(yè)的角度定期提出設(shè)計、施工、設(shè)備等專業(yè)性建議，同時優(yōu)化地產(chǎn)開發(fā)階段的成本；

2.收集所負責項目基礎(chǔ)信息，對物業(yè)費用進行測算，擬寫項目物業(yè)服務(wù)方案；

3.收集統(tǒng)計所負責項目承接查驗、分戶驗收所發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤整改情況；

4.協(xié)調(diào)裝修設(shè)計和施工方面的整改性問題解決；

5.交付前對房屋質(zhì)量進行自查，并跟蹤質(zhì)量問題維修整改完成；

6.房屋交付后客戶提出的質(zhì)量缺陷進行跟蹤，上門查看客戶報修問題，判斷責任單位，安排責任單位上門維修，制定維修方案，預(yù)約維修時間，監(jiān)督維修過程，驗收維修結(jié)果。

【專業(yè)】

我們非常歡迎土木工程、工程管理、機電工程等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業(yè)看過來；

2.四“強”選手：責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，學習能力強，抗壓能力強；

3.掌握cad基礎(chǔ)操作及理論知識，并熟練使用cad。

（五）安防工程師

【崗位職責】

1.對社會環(huán)境進行分析預(yù)警，結(jié)合典型案例與政策、行業(yè)環(huán)境、治安形勢，對各業(yè)務(wù)運營管理團隊提出安全風險預(yù)警與專業(yè)要求；

2．挖掘內(nèi)部經(jīng)驗，形成顯性化、可推廣運用成果或案例；

3.分析突發(fā)事件及質(zhì)量事故，找到根因，形成解決方案并交付運維團隊執(zhí)行，跟蹤其落地結(jié)果；

4.深耕專業(yè)、負責安全服務(wù)規(guī)劃設(shè)計、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)標準以及內(nèi)部管理系統(tǒng)等。

【專業(yè)】

我們非常歡迎安全工程、網(wǎng)絡(luò)工程、消防工程、it工程等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職資格】

1.熟練了解安防行業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)及政策要求；

2.有韌性、強執(zhí)行力、行事果斷；

3.對安防服務(wù)(包含住宅、商寫、綜合治理)的信息化具有極高的敏銳度。

（六）財務(wù)運營崗

【崗位職責】

1.投融資管理：結(jié)合公司經(jīng)營目標，協(xié)助制定公司投融資計劃；協(xié)助投融資渠道的拓展及管理；分析并選擇投融資組合及方案，推動投融資工作最終落地；

2.資金管理：結(jié)合公司經(jīng)營計劃，監(jiān)控并分析公司資金運營情況；負責資金計劃編排、銷售回款及資金解付等工作，提升資金運營效率；

3.核算管理：跟進公司財務(wù)管理制度及管理需求，負責項目財務(wù)賬務(wù)處理、核算分析、費用管控及付款審核等工作；

4.稅務(wù)管理：梳理稅務(wù)、稅收信息，制定項目稅務(wù)籌劃方案，防范稅務(wù)風險；負責日常納稅申報、稅務(wù)稽查、稅務(wù)清算等稅務(wù)管理工作；協(xié)助維護稅企關(guān)系。

【專業(yè)】

我們非常歡迎會計學、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職要求】

1.面向2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生，會計學、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；

2.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、較強的數(shù)據(jù)敏感度；

3.思路清晰、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、分析解決能力、求知欲強、優(yōu)秀的邏輯思辨能力、有較強責任心，追求卓越；

4.溝通表達能力優(yōu)秀，抗壓能力強，陽光健康，具備奮斗者精神，認同萬科企業(yè)文化與價值觀。

（七）人力資源崗

【崗位職責】

1.負責人事日?；A(chǔ)運營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；

2.計劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統(tǒng)一招聘標準、提升招聘專業(yè)水平、加大人才吸引力度等；

3.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)性的支持和建議；

4.負責宣傳、維護內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助部門管理者，具體處理內(nèi)部員工投訴；

5.負責公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開展與落實，保障員工穩(wěn)定性。

【專業(yè)】

我們非常歡迎心理學、社會學、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.用數(shù)據(jù)和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于萬物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域；

2.有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以及文字表達能力；

3.上得了三尺講臺，下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場，寫得了活動方案，做得了員工關(guān)懷。

六、完善的薪酬福利體系

基礎(chǔ)福利：基本薪資、年終獎金、五險一金、年度免費體檢、三節(jié)福利;

福利補貼：餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、購房優(yōu)惠等;

運動健康：萬科樂跑團、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;

員工活動：員工生日會、節(jié)日活動、公司/集團年會、團建活動、萬物生社群活動。

七、流程安排

網(wǎng)申/內(nèi)推→小組面&測評→綜合面試→終試→offer發(fā)放

*7-14天完成所有招聘流程，具體時間請關(guān)注杭溫臺站qq群：739254098進行了解。

八、聯(lián)系方式

1、簡歷投遞：shilp03@vanke.com，聯(lián)系電話：施聯(lián)萍 13456905510

2、掃描下方二維碼添加萬物云hr微信，更多崗位歡迎同學咨詢投遞，了解校招面試最新信息.