哈爾濱
根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要，經(jīng)市人民政府同意，2019年靖西市第六中學(xué)等7所學(xué)校計劃面向社會公開招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)人員110名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學(xué)校、崗位及人數(shù)
本次招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)人員共110名。具體招聘的學(xué)校、崗位、人數(shù)詳見附件1。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
2.年齡：18周歲以上（2001年08月31日以前出生），男45周歲以下（1974年09月01日以后出生），女40周歲以下（1979年09月01日以后出生）。已繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿5年者，可適當放寬年齡（男可放寬至50周歲，女可放寬至45周歲）。
3.具有初中及以上學(xué)歷。
4.具備較強的服務(wù)意識和大局意識，服從學(xué)校工作安排。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查的人員。
3.違反計劃生育政策處理完畢不達七年的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）招聘范圍
面向靖西市戶籍人員招聘。
四、招聘實施單位
本次學(xué)校編外后勤服務(wù)人員招聘工作在市人社、教育、財政等部門的具體指導(dǎo)下，由靖西市第六中學(xué)等7所學(xué)校按編外人員招聘工作程序組織實施。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
2019年9月27日前，將《2019年靖西市第六中學(xué)等7所學(xué)校公開招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)人員公告》在靖西市政府網(wǎng)及各有關(guān)學(xué)校（單位）公布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2019年9月27－30日，正常上班時間，逾期不再受理。
2.報名地點：各有關(guān)招聘學(xué)校（報名結(jié)束后請各有關(guān)學(xué)校將《靖西市2019年公開招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)工作人員報名表》報送靖西市教育局人事股進行匯總）。
3.報名資格審查需要提供的材料
（1）填寫《靖西市2019年公開招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)人員報名登記表》一式二份，并交近期免冠小2寸正照2張（彩色或黑白均可）；
（2）本人身份證、戶口本（戶籍證明）、學(xué)歷證書、資格證書的原件和復(fù)印件（原件核后退回）；
（3）計劃生育證明（原件）；
（4）戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明（原件）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
（三）面試的組織與實施
1.招聘面試工作在市人社、教育、財政等部門的具體指導(dǎo)下，由靖西市第六中學(xué)等7所學(xué)校共同組織實施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度?？忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。
面試成績在當天面試結(jié)束后，在面試考場區(qū)域內(nèi)張榜公布面試成績及排名。
若招聘崗位面試成績出現(xiàn)并列則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：①建檔立卡貧困戶；②原民辦代課教師；③下崗職工；④已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限長者；⑤烈士子女；⑥高專業(yè)技術(shù)資格者；⑦高學(xué)歷者。
3.面試時間：2019年10月13日。
4.面試地點：靖西市實驗小學(xué)。
六、體檢和考核
（一）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
體檢標準參照《事業(yè)單位體檢標準》執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績排序依次遞補體檢。
體檢工作由市第六中學(xué)等7所學(xué)校共同商議確定后，與市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院聯(lián)系安排，時間要求在2019年10月15日完成。
（二）考核
考核工作由市第六中學(xué)等7所學(xué)校具體組織實施。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核，為每個考核對象寫一份考核綜合鑒定材料。
七、公示、審批與聘用
嚴格按照招聘規(guī)定的程序和要求，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度，公示期5天。公示期滿無異議后，報市人民政府審批，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須與學(xué)校簽訂勞動合同，合同服務(wù)期限2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報市人社局、教育局各備案1份。
八、聘用人員工資待遇和管理
（一）聘用人員工資待遇。聘用學(xué)校編外后勤服務(wù)人員，不納入正式編制內(nèi)管理。聘用期間，月工資為1500元/月，由市財政負擔(dān)。用人單位為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險，參保所需費用單位負擔(dān)的部分由市財政撥付，個人負擔(dān)的部分由用人單位從個人工資中代扣代繳。
（二）聘用人員的日常管理。按照部門管理的原則，由各聘用學(xué)校負責(zé)聘用人員年度考核。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由學(xué)校提出申請，經(jīng)市人社局、教育局審核后報市人民政府審批，其余人員的勞動關(guān)系自動解除。解除勞動關(guān)系的人員，由學(xué)校報送市人社局、教育局審批后、報送市財政局停發(fā)工資。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市教育局、人社局、財政局共同研究解決。
（二）市教育局、人社局聯(lián)系方式。
1.市教育局人事股聯(lián)系方式：電話0776—6231510；郵箱：jyrsg1510@163.com。
2.市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心聯(lián)系方式：電話0776—6226987；郵箱：jxjy6212430@163.com
附件1：靖西市2019年公開招聘學(xué)校編外后勤服務(wù)人員崗位計劃表.xls
靖西市教育局 靖西市人力資源和社會保障局
2019年9月27日
