哈爾濱
一、招聘原則
以就業(yè)困難人員為重點，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘公益性崗位勞動保障協(xié)理員50人。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
根據(jù)勞動保障協(xié)理員崗位需求，招聘對象為阿城區(qū)戶籍，女性：年滿18周歲以上，50周歲以下;男性：18周歲以上，60周歲以下，有計算機操作技能的就業(yè)困難人員;上述人員須具備高中以上學(xué)歷，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員(無就業(yè)困難認(rèn)定的，本人可持戶口、身份證、畢業(yè)證、2寸照片2張，到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)辦理就業(yè)困難認(rèn)定)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.報考人員嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;
3.自愿從事基層公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層，身體健康;
4.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
6.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，能熟練操作計算機;
7.港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)人員報考的學(xué)歷、學(xué)位，需經(jīng)教育部認(rèn)證;
(三)工作內(nèi)容及工作要求
擬錄用人員負(fù)責(zé)基層就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《哈爾濱市阿城區(qū)公益性崗位人員考核管理辦法》。
(四)有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
5.從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等有勞動收入的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已享受過公益性崗位招聘并退出的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
四、人員管理及福利待遇
1.被招聘人員將安排在阿城區(qū)各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心(站)工作，按總成績由高分到低分依次進(jìn)行選崗。拒不服從組織分配的，取消錄取資格，依次遞補。被招聘人員屬基層服務(wù)平臺專職工作人員，崗位名稱勞動保障協(xié)理員，按公益性崗位人員管理。公益性崗位補貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。
2.被招聘人員上崗后試用期2個月，并與區(qū)就業(yè)部門簽訂期限不超過3年的就業(yè)援助協(xié)議(公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定)。
3.被招聘人員崗位補貼為：2288元/月，按規(guī)定支付勞動報酬并繳納社會保險費(由用人單位在工資中代扣代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)個人繳費部分)。
五、報名及資格審查
(一)報名環(huán)節(jié)
采取現(xiàn)場報名及資格審核。
報名時間：2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00(報名時間不含雙休日)
報名地點：哈爾濱市阿城區(qū)金龍路7號人力資源和會保障局325辦公室。
報名人員攜帶以下材料：
1.《2025年哈爾濱市阿城區(qū)公開招聘公益性崗位人員報名登記表》一式兩份;
2.本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件一式兩份;
3.本人高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一式兩份;
4.戶口原件及復(fù)印件一式兩份;
5.本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(第2、3、6、7頁復(fù)印件)一式兩份。
(二)面試及測試
本次面試由用人單位統(tǒng)一組織計算機技能測試，計算機測試通過后進(jìn)行面試，面試時間為每人5分鐘，本次面試不收取任何費用。
(三)體檢
通過資格審查人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(四)公示
體檢合格擬招聘人員，將在阿城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。如崗位出現(xiàn)空缺，按照計算機測試成績從高分到低分、通過資格確認(rèn)和體檢合格后進(jìn)行依次遞補，有效期一年。
(五)培訓(xùn)
公示無異議后，哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局對擬招聘人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括崗位專業(yè)知識、就業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作，嚴(yán)格按照條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。嚴(yán)格測試紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，自覺接受社會監(jiān)督。為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53722272.報考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、測試、體檢、公示過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)規(guī)定對其處理。
本次招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
七、咨詢電話
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局：0451-53721213.
八、注意事項
1.哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)公開招聘補充勞動保障協(xié)理員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕!
2.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因考生聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
哈爾濱市阿城區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局
2025年9月15日
