哈爾濱
賓縣行政審批服務(wù)中心和賓縣信訪辦公室公開招聘政府雇員公告
為滿足我縣行政審批服務(wù)中心和賓縣信訪辦公室業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，緩解人員緊張，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)和《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市市直機關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導意見>;的通知》(哈人社發(fā)〔2011〕68號)文件精神，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘政府雇員。
此次招聘的政府雇員，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用機關(guān)事業(yè)單位編制，在行審中心和信訪辦公室承擔專業(yè)性或輔助性工作。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘擬招錄27名政府雇員。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象:符合下列條件人員可以報名
國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、賓縣戶籍。
2、年齡要求在18-35周歲之間(1983年9月1日以后至2000年9月1日以前出生)。
3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄，因故曾被開除人員不予錄用。
4、會打字、基本電腦維護，普通話流利。
四、招聘政府雇員的待遇及管理
(一)由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽定《勞動合同書》，聘期為一年。期滿后如需要繼續(xù)聘用，在考核合格的基礎(chǔ)上續(xù)聘。
(二)聘用期間，聘用人員提出申請經(jīng)批準可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務(wù)、有違法違紀行為的聘用人員，用人單位可解除勞動合同、對聘用人員辭退或開除。
(三)聘用人員為臨時用工，不列入單位編制。用人單位負責聘用人員的工作安排、使用、考核、工資等日常管理工作。
(四)每人每月工資為1800元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的個人繳納部分)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位繳納部分由縣財政負責統(tǒng)一繳納,今后如繳納標準發(fā)生變化，按新標準執(zhí)行。具體繳納情況按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
(五)由用人單位負責建立聘用人員工作檔案,負責日常檔案管理工作。
(六)用人單位每年年終將本次受聘人員的年度考核結(jié)果和次年簽訂勞動合同情況報縣財政局，由財政局據(jù)此將經(jīng)費撥付到用人單位。如受聘人員數(shù)量發(fā)生變化，用人單位應(yīng)及時將人員變化情況報縣財政局，財政局根據(jù)變化情況調(diào)整所需撥付經(jīng)費。
(七)其他未盡事宜依照《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市市直機關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導意見>;的通知》(哈人社發(fā)〔2011〕68號)執(zhí)行。
五、招聘程序和方法
(一)報名及資格確認
1、發(fā)布招聘公告
通過賓縣政府網(wǎng)、電視、微信等途徑發(fā)布。
2、報名及資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名，同時進行現(xiàn)場資格確認?？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《賓縣公開招聘政府雇員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時，報名者須提供報名登記表(貼照片，另帶4張近期2寸同版正面彩色免冠證件照片)，本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料的原件及復(fù)印件兩份到指定地點報名。同時，現(xiàn)場簽定《誠信承諾書》。
3、領(lǐng)取準考證
考生本人持二代身份證領(lǐng)取準考證，時間、地點另行通知(報名微信群)。
4、報名注意事項
(1)報名時間：2018年9月29日至2018年9月30日(每天上午8：30—11：30，13：30—16：00)。報名時間為二天。
(2)報名地點：行政審批服務(wù)中心4樓406室 。
(3)報考人員必須用第二代身份證報名。
(4)咨詢電話：0451-51771102。
(5)報名后的各個環(huán)節(jié)，均在賓縣政府網(wǎng)以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸報名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。
賓縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：(http://www.chinabx.gov.cn/)
(二)考試
本次招聘通過筆試及面試兩部分進行，均由賓縣人社局負責組織實施(出題、評卷、登分、考場準備、監(jiān)考人員安排等考務(wù)事宜)。
1、筆試
(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，主要進行行政職業(yè)能力傾向測試;分值為100分，占總成績50%;考試時間為 120分鐘。
(3)筆試范圍：法律知識、歷史常識、文學常識和時事政治等。
(4)筆試地點及注意事項，詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件進入考場。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆，其它物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(5)查詢筆試成績。請考生于筆試結(jié)束后登錄賓縣政府網(wǎng)站查詢。
2、面試
(1)進入面試人員的確定。設(shè)定筆試成績合格線，在合格線以上的，均可進入面試;
進入面試人員名單將在賓縣政府網(wǎng)站上公布3個工作日，面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
(2)面試規(guī)則。本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面談。面試共2道題目，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，占總成績50%。
面試時間、地點另行通知。
3、公布總成績
面試結(jié)束后，將筆試成績50%與面試成績50%折合后相加成為總成績。請考生于面試結(jié)束后登錄賓縣政府網(wǎng)站查詢。
4、錄取規(guī)則
考試總成績前27名考生入圍，行政審批中心擬錄用前22名，信訪辦公室擬錄用其余5人。
(三)確定體檢和考核對象。按招聘單位人數(shù)等額由總成績高分到低分的順序確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，進行面試加試，高分者進入體檢和考核。
六、體檢和考核
(一)體檢
體檢由賓縣人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由賓縣人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(二)考核
考核由用人單位負責組織實施?？己藨?yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注賓縣政府網(wǎng)通知。
已錄取人員如果放棄，按照總成績從高到低依次遞補。遞補人員經(jīng)體檢、考核合格后可確定為擬聘用人員。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在賓縣政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議者，用人單位辦理聘用手續(xù)。試用期3個月，試用期滿后由用人單位進行考核，考核合格的簽定《勞動合同》，考核不合格的取消聘用資格。
賓縣人力資源和社會保障局
2018 年 9 月 25 日
