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2025年哈爾濱市阿城區(qū)公開招聘公益性崗位勞動協(xié)理員50人公告

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為進一步落實黑龍江省人力資源和社會廳印發(fā)《關于進一步加強充分就業(yè)社區(qū)建設工作的指導意見的通知》(黑人社函〔2022〕210號)和《關于印發(fā)〈黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知〉的通知》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件精神,為全面推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設,補充基層工作力不足和招聘就業(yè)困難人員群體就業(yè),根據(jù)各鎮(zhèn)街、基層數(shù)量及勞動就業(yè)服務中心(服務站)人員缺失情況,經(jīng)阿城區(qū)人民政府研究同意,決定面向社會公開招聘基層公益性崗位勞動協(xié)理員,現(xiàn)就有關招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

以就業(yè)困難人員為重點,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘公益性崗位勞動協(xié)理員50人。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

根據(jù)勞動協(xié)理員崗位需求,招聘對象為阿城區(qū)戶籍,女性:年滿18周歲以上,50周歲以下;男性:18周歲以上,60周歲以下,有計算機操作技能的就業(yè)困難人員;上述人員須具備高中以上學歷,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員(無就業(yè)困難認定的,本人可持戶口、身份證、畢業(yè)證、2寸照片2張,到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)辦理就業(yè)困難認定)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.報考人員嚴格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀記錄;

3.自愿從事基層公共服務事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層,身體健康;

4.能夠服從組織安排,有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

6.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,能熟練操作計算機;

7.港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報考的學歷、學位,需經(jīng)教育部認證;

(三)工作內(nèi)容及工作要求

擬錄用人員負責基層就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等相關業(yè)務,嚴格執(zhí)行《哈爾濱市阿城區(qū)公益性崗位人員考核管理辦法》。

(四)有下列情形之一的人員,不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;

5.從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù),在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負責人等有勞動收入的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已享受過公益性崗位招聘并退出的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

四、人員管理及福利待遇

1.被招聘人員將安排在阿城區(qū)各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會服務中心(站)工作,按總成績由到低分依次進行選崗。拒不服從組織分配的,取消錄取資格,依次遞補。被招聘人員屬基層服務平臺專職工作人員,崗位名稱“勞動協(xié)理員”,按公益性崗位人員管理。公益性崗位補貼期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

2.被招聘人員上崗后試用期2個月,并與區(qū)就業(yè)部門簽訂期限不超過3年的就業(yè)援助協(xié)議(公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定)。

3.被招聘人員崗位補貼為:2288元/月,按規(guī)定支付勞動報酬并繳納社會保險費(由用人單位在工資中代扣代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)個人繳費部分)。

五、報名及資格審查

(一)報名環(huán)節(jié)

采取現(xiàn)場報名及資格審核。

報名時間:2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00(報名時間不含雙休日)

報名地點:哈爾濱市阿城區(qū)金龍路7號人力資源和會局325辦公室。

報名人員攜帶以下材料:

1.《2025年哈爾濱市阿城區(qū)公開招聘公益性崗位人員報名登記表》一式兩份;

2.本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復印件一式兩份;

3.本人高中及以上學歷畢業(yè)證原件及復印件,大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一式兩份;

4.戶口原件及復印件一式兩份;

5.本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件(第2、3、6、7頁復印件)一式兩份。

(二)面試及測試

本次面試由用人單位統(tǒng)一組織計算機技能測試,計算機測試通過后進行面試,面試時間為每人5分鐘,本次面試不收取任何費用。

(三)體檢

通過資格審查人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢不合格者,只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。

(四)公示

體檢合格擬招聘人員,將在阿城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。如崗位出現(xiàn)空缺,按照計算機測試成績從到低分、通過資格確認和體檢合格后進行依次遞補,有效期一年。

(五)培訓

公示無異議后,哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局對擬招聘人員組織培訓,培訓主要包括崗位專業(yè)知識、就業(yè)政策、相關法律法規(guī)等內(nèi)容。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作,嚴格按照條件標準、工作程序進行。嚴格測試紀律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,自覺接受社會監(jiān)督。為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0451-53722272.報考人員必須遵守招聘有關規(guī)定和要求,服從考務安排。對在報名、測試、體檢、公示過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的,將按照相關規(guī)定對其處理。

本次招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源社會局負責組織實施。

七、咨詢電話

哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局:0451-53721213.

八、注意事項

1.哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關公開招聘補充勞動協(xié)理員考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的,均與哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會局無關。請考生警惕!

2.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜,若因考生聯(lián)系電話不通暢而造成的后果,由考生本人負責。

附件:2025阿城區(qū)公益性崗位招聘報名登記表

哈爾濱市阿城區(qū)區(qū)人力資源和社會局

2025年9月15日

(責任編輯:小今)

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