深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關(guān)事宜通知如下：

一、應聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，英語水平較優(yōu)，同等條件具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）教務部輔助崗

1.授課點學位項目/同力項目培養(yǎng)方案及排課；

2.學生成績管理、學生各類教務申請管理；

3.師資庫、師資質(zhì)量管理體系、流程的建設及完善工作；

4.產(chǎn)教融合探索、案例建設工作；

5.班級管理，課前收集課程大綱、師風師德承諾書、授課建議書等；

6.全院課程組與組織教材審核，校內(nèi)外師資課酬發(fā)放及管理；

7.教務培養(yǎng)資料整理與文檔歸檔，培養(yǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總與分析；

8.協(xié)助各類移動課堂、特色課、大師課、公開課；

9.負責學院交辦的其他工作。

三、任職條件

（一）教務部輔助崗

1.具有教育、培訓、咨詢等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高校教務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對emba、mba等相關(guān)辦學項目有一定了解，具有較強的學習能力；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有危機處理的公關(guān)能力；

4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件名稱請注明“崗位序號－xx工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2024年12月31日17:00。

3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.體檢。應聘人員在校醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由深圳市鵬勞人力資源管理有限公司和哈爾濱工業(yè)大學商學院進行公示，公示時間不少于7日。

五、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作。不解決戶口和編制。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：

呂老師聯(lián)系方式：0451—86402909

入職手續(xù)咨詢鵬勞勞務人力資源公司聯(lián)系人：

彭文鋒聯(lián)系方式：0755—22658329

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

哈爾濱工業(yè)大學商學院

2024年10月28日

附件【附件：深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表(1).doc】

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http://emba.hit.edu.cn/info/1102/2895.htm