一、零售客戶經(jīng)理

所屬機構：哈爾濱分行

招聘人數(shù)：5

崗位序列：客戶經(jīng)理

工作區(qū)域：哈爾濱

截止日期：2020-12-31

工作職責

1.開展當?shù)剞r(nóng)業(yè)零售信貸（含小微企業(yè)）產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；

2.發(fā)展?jié)撛诹闶坌刨J客戶；

3.維護客群日常關系；

4.推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務及農(nóng)業(yè)貸款規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力。掌握當?shù)剞r(nóng)業(yè)相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，業(yè)務儲備地區(qū)可拓展至雙鴨山、七臺河、鶴崗、雞西等地區(qū)；

4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。

6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為；

7.熟悉當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮，籌備期間可跨區(qū)域辦公（哈爾濱及佳木斯）。

二、網(wǎng)絡運維管理崗

所屬機構：哈爾濱分行

招聘人數(shù)：1

崗位序列：研究規(guī)劃

工作區(qū)域：哈爾濱

截止日期：2020-12-31

工作職責

1、負責日常網(wǎng)絡及各系統(tǒng)管理維護，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；

2、負責協(xié)助網(wǎng)絡設計、實施和持續(xù)改進；

3、負責網(wǎng)絡的運維和部分系統(tǒng)集成工作；

4、負責辦公主流操作系統(tǒng)、軟件的安裝及桌面維護；

5、維護主流臺式機、筆記本等辦公終端硬件故障及處理；

6、負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。

任職要求

1、年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；

2、具有3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡及桌面運維相關工作經(jīng)驗；

3、具有較強的網(wǎng)絡技術理論知識水平，持有ccie及同等證書優(yōu)先；

4、對cisco、h3c、華為、邁普、飛塔等品牌的網(wǎng)絡設備具有一定的實施和維護經(jīng)驗；

5、熟悉終端主流操作系統(tǒng)的安裝、桌面維護；

6、熟悉主流廠商臺式機、筆記本等終端的硬件故障診斷；

7、熟練配置和使用常見的硬件外設，如網(wǎng)絡打印機、掃描儀、指紋儀等；

8、具有信息收集能力，邏輯性強，勤奮、踏實、積極進取、責任心強，能夠承受較大的工作壓力；

9、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、零售團隊負責人

所屬機構：哈爾濱分行

招聘人數(shù)：5

崗位序列：營銷管理

工作區(qū)域：哈爾濱

截止日期：2020-12-31

工作職責

1.結合市場特點與業(yè)務情況，制定個貸業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；

2.統(tǒng)籌組織團隊推進個人貸款客群的項目開發(fā)、渠道搭建、營銷獲客及產(chǎn)品銷售，確保各項業(yè)績的完成；

3.統(tǒng)籌組織團隊對個貸授信業(yè)務開展授信盡職調(diào)查，并做好貸后管理及風險監(jiān)測，確保有效風險防范與控制；

4.負責團隊日常經(jīng)營管理，識別并培養(yǎng)人才。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或3年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)業(yè)務模式、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，能夠熟練掌握小微、農(nóng)業(yè)貸款、農(nóng)業(yè)供應鏈模式，具有較強的市場營銷拓展能力和市場業(yè)務儲備，業(yè)務儲備地區(qū)可拓展至雙鴨山、七臺河、鶴崗、雞西等地區(qū)；

4.具備較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。

6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為；

7.熟悉當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮，籌備期間可跨區(qū)域辦公（哈爾濱及佳木斯）。

四、支行行長助理（零售方向）

所屬機構：哈爾濱分行

招聘人數(shù)：3

崗位序列：業(yè)務經(jīng)營

工作區(qū)域：哈爾濱,大慶

截止日期：2020-12-31

工作職責

1、規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；

2、負責支行零售業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；

3、管理、培養(yǎng)和指導支行零售團隊成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；

4、落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、年齡不超過40周歲，全日制本科及以上學歷；

2、具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；

3、無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業(yè)記錄；

4、具備良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；

5、勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心；

6、具有較好的專業(yè)知識結構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力。