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【電營經理】
一、崗位職責：
1、全面負責電營團隊的日常管理，人員培訓與激勵。
2、帶領團隊完成業(yè)績指標。
3、管理客戶資源池，確保線索的高效分配和跟進。
4、提升服務指標，強化服務內容。
5、通過數據洞察業(yè)務瓶頸，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化電營流程和效率。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡30-40之間，5年以上電話銷售經驗，其中至少3年以上電銷團隊運營管理經驗。
2、溝通表達能力優(yōu)秀，具備帶訓新人能力。
3、具備出色的數據分析能力，能熟練使用電腦進行數據提取和分析。
4、目標感極強，結果導向，能承受業(yè)績壓力，有強烈的責任心和團隊合作精神。