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一、 崗位核心目標
全面負責公司醫(yī)藥商業(yè)業(yè)務板塊（如藥品、醫(yī)療器械、耗材的招商、流通、分銷及市場準入）的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設與業(yè)務拓展。核心目標是利用其現有資源和人脈，快速提升公司市場份額、打通關鍵渠道、并帶領團隊完成業(yè)績指標，實現業(yè)務的突破性增長。
二、 主要職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行所負責業(yè)務板塊的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、預算及銷售目標，對最終業(yè)績結果負責。
2. 資源整合與渠道開拓：
· 有效盤活并引入其個人資源，快速與全國或區(qū)域主流醫(yī)藥商業(yè)公司、大型連鎖藥店、第三方物流公司、關鍵醫(yī)院客戶建立并深化合作關系。
· 打通新產品進入市場的關鍵環(huán)節(jié)，主導重大商業(yè)合作協(xié)議的談判與簽訂。
3. 團隊管理與建設：
· 組建、培訓、激勵和管理一支高素質的商業(yè)團隊（包括銷售、市場、商務支持等）。
· 建立高效的團隊運作機制和績效考核體系，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
4. 市場準入與政府事務：
· 憑借其對行業(yè)規(guī)則的深刻理解和人脈，主導或協(xié)助完成核心產品的招標、醫(yī)保、物價等關鍵市場準入工作。
· 維護與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會的良好關系。
5. 風險控制與合規(guī)管理：確保所有商業(yè)活動符合國家GSP等法律法規(guī)及公司合規(guī)政策，有效控制商業(yè)和財務風險。
三、 任職要求（硬性條件）
1. 學歷與專業(yè)：
· 本科及以上學歷，醫(yī)藥、營銷、管理、等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經驗：
· 8年以上醫(yī)藥商業(yè)領域（藥品/器械流通、招商、分銷）工作經驗。
· 5年以上高級管理崗位經驗（如總監(jiān)、事業(yè)部總經理、大區(qū)總等），有從0到1搭建團隊或業(yè)務板塊經驗者尤佳。
3. 資源與人脈（核心要求）：
· 必須具備：深厚的、可驗證的醫(yī)藥商業(yè)渠道資源，與全國前50強或區(qū)域龍頭醫(yī)藥商業(yè)公司（如國藥、上藥、華潤、九州通等體系）的關鍵決策人建立有穩(wěn)固的合作關系。
· 必須具備：豐富的終端客戶資源，特別是在重點醫(yī)院、大型連鎖藥店等領域有強大的開發(fā)和上量能力。
· 必須具備：在招投標、醫(yī)保目錄調整、政府事務等領域具備關鍵人脈資源和成功實操經驗。
4. 業(yè)績證明：
· 有清晰的過往業(yè)績數據，如：曾帶領團隊年銷售額達到XX億元，年均增長率超過XX%，成功操作過XX個產品的全國或省級招標準入等。（此處應填寫公司的具體期望值）
四、 能力與素質（軟性要求）
1. 卓越的領導力與影響力：能夠吸引、凝聚和激勵團隊，具備強大的個人魅力和團隊號召力。
2. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：對醫(yī)藥商業(yè)格局和趨勢有獨到見解，能制定出有效的競爭策略。
3. 出色的談判與溝通能力：能夠與不同背景和層級的客戶、合作伙伴進行高效溝通，達成雙贏合作。
4. 強大的抗壓能力與結果導向：能適應高強度、快節(jié)奏的工作，始終以目標和結果為行動準則。
5. 高度的誠信與合規(guī)意識：堅守商業(yè)道德底線，嚴格遵從行業(yè)法規(guī)。
五、 我們提供
1. 極具競爭力的薪酬包：底薪 高彈性績效獎金 超額利潤分享，年薪范圍可談。
2. 充分的授權與平臺：提供獨立的業(yè)務板塊和團隊組建權，給予充分的決策空間和資源支持，讓其才華有施展的舞臺。
3. 團隊支持：配備專業(yè)的市場、運營、財務團隊作為支持，讓其專注于核心業(yè)務開拓。