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一、崗位職責

1.根據(jù)公司要求執(zhí)行渠道經(jīng)營策略，開展新人入職相關培訓工作等制式培訓工作；對FA培訓班進行日常管理，跟進培訓進展，管理檔案管理，保證培訓班級的運營。督導營服進行新人銜接訓練。

2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展節(jié)奏，開展諸如產(chǎn)品培訓、營銷技能培訓等非制式培訓課程；收集、發(fā)掘業(yè)務隊伍的培訓需求，組織開發(fā)有針對性的培訓課程。

3.選拔、培養(yǎng)和管理兼職講師，為兼職講師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。

4.根據(jù)分公司產(chǎn)融個險渠道經(jīng)營目標和策略，制定渠道培訓規(guī)劃和工作計劃，確保培訓工作有序開展。

5.職域活動的宣講及追蹤，關注宣講效果，提高簽單回收率。

二、任職要求

1.教育背景：本科及本科以上

2.工作經(jīng)驗：5年及以上壽險工作經(jīng)驗

3.能力素質(zhì)：應具備統(tǒng)籌安排、策劃、溝通、協(xié)調(diào)，創(chuàng)意銷售、協(xié)調(diào)能力、培訓活動的組織策劃及執(zhí)行力；具有開拓精神

4.知識技能：應具備保險基礎知識、一定的金融、法律、醫(yī)學、營銷心里及管理知識；具備銷售管理、企劃、培訓經(jīng)驗、團險業(yè)務經(jīng)驗、了解中石油股東情況