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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，做市場調(diào)研分析與產(chǎn)品定位，制定新零售渠道發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌渠道業(yè)務(wù)布局、運(yùn)營及規(guī)劃管理；
2、負(fù)責(zé)O2O/KA渠道整合營銷工作，全面統(tǒng)籌線上、線下年度營銷策略制定，合理分配資源，提升客戶轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)新零售各項(xiàng)目統(tǒng)籌及費(fèi)用預(yù)算管理，制定產(chǎn)品銷售規(guī)劃、產(chǎn)品的組合方案、銷售策略等；
4、與供應(yīng)商、合作伙伴以及潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談和交流；
5、團(tuán)隊(duì)管理：月度目標(biāo)錨定，細(xì)化為可執(zhí)行、可衡量的階段性任務(wù)；合理分配資源，并跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤、糾偏等工作。
任職資格：
1、精通O2O平臺運(yùn)營邏輯，具有O2O平臺資源優(yōu)先考慮；本科以上學(xué)歷；
2、了解醫(yī)藥零售/O2O市場環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的市場調(diào)查分析能力、敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力；
4、具備豐富的線上線下融合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地將線上和線下的資源整合起來，提升整體運(yùn)營效率；
5、具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)運(yùn)營決策，不斷改進(jìn)方案，提升業(yè)務(wù)指標(biāo)。