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崗位職責
1)負責搭建運營管理體系，制定和完善與運行相關(guān)工作的制度和流程;
2)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定公司的年度、季度和月度運營計劃和目標;
3)梳理公司運營過程中的業(yè)務流程節(jié)點，優(yōu)化流程以提升業(yè)務運轉(zhuǎn)效率;
4)以提升運營效率為方向，對運營過程的制度和流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估;
5)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行數(shù)據(jù)匯總收集和分析輸出，做好運營管理復盤和調(diào)整;
6)配合開展產(chǎn)銷協(xié)同會等會議的組織、問題協(xié)調(diào)解決等，保障產(chǎn)能平衡和銷售需求;
7)負責部門日常管理和團隊建設(shè)工作，以及上級領(lǐng)導的工作安排;
任職要求
1)五年以上工作經(jīng)驗；
2）一線大型公司的管理經(jīng)驗不少于3年，工作經(jīng)歷包括不限于生產(chǎn)計劃、運營管理、生產(chǎn)/銷售管理、企管辦、物流管理、供應鏈管理等企業(yè)運營或經(jīng)營方面；
3)牛、羊、豬、雞肉生產(chǎn)型企業(yè)背景，有雙匯、雨潤等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4)皮實、抗壓能力強，具備高執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強邏輯性與系統(tǒng)化思維;
5)穩(wěn)定性良好(近兩段任職企業(yè)平均時間不少于3年）