職位描述

職位描述
1. 負(fù)責(zé)分公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃和策略,完成招聘目標(biāo);
2. 獨(dú)立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3. 進(jìn)行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護(hù),整合資源,優(yōu)化招聘效率;
4. 完善招聘運(yùn)營工作,定期進(jìn)行招聘分析,保證招聘質(zhì)量;
5. 優(yōu)化招聘和入職流程,保證候選人招聘到入職全流程體驗(yàn);
職位要求
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有汽車/通訊/電子電器或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)加分;
3. 具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動能力,邏輯清晰,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),并具備一定創(chuàng)新能力;
4. 熟練掌握各類辦公軟件,具備較好認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)西安-高新區(qū)中國人壽壹中心


職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責(zé)任公司


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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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