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崗位職責：
一、營銷業(yè)務理解力
1、熟悉營銷業(yè)務邏輯（如品牌推廣、數字營銷、銷售運營等），能快速理解業(yè)務痛點，將人力資源策略與業(yè)務目標對齊；
2、了解營銷團隊的組織架構、考核指標及行業(yè)趨勢。
二、HR專業(yè)能力
1、精通招聘、績效管理、員工發(fā)展、薪酬激勵等模塊；
2、尤其擅長為營銷團隊設計差異化解決方案（如高激勵性薪酬、靈活用工等）。
3、能搭建營銷人才梯隊（如市場策劃、銷售、運營等崗位的勝任力模型）
崗位要求：
1、3年以上HRBP經驗，有快消、電商、廣告等行業(yè)營銷團隊支持經歷者優(yōu)先；
2、熟悉營銷類崗位的招聘；
3、教育背景人力資源、心理學、管理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
4、可接受出差。