職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理和發(fā)薪工作;
2、協(xié)助制定公司薪酬福利政策及績效考核方案;
3、參與公司薪酬體系的優(yōu)化和完善工作;
4、定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,為公司薪酬決策提供依據(jù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3-5年薪酬績效領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有薪酬數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉薪酬管理理論與實務(wù)操作流程,了解國家相關(guān)政策法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)分析工具。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海上海市浦東新區(qū)新金橋路1888號


職位發(fā)布者
黃玲HR
眾勢信用管理有限責(zé)任公司

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銀行
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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山東省濰坊市奎文區(qū)玄武東街16號
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