職位描述
工作內(nèi)容:
工作職責(zé):1.了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達(dá)成分店的銷售目標(biāo)
2.協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4.執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確店正常運作
5.與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則
6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)
7.協(xié)助營運經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求
8.負(fù)責(zé)分店人員日??记?、績效考評,實地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
知識、技能與經(jīng)驗要求?
1.分店經(jīng)理:大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗?
2.副分店經(jīng)理:大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗?
3.須具有珠寶銷售經(jīng)驗?
4.獲得GTC證書為佳?
5.具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理技巧
6.具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
職位福利:五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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珠寶/化妝品/鐘表
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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北京市朝陽區(qū)光華路銅牛國際大廈
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高檔餐廳點餐員 供吃住 高底薪 提成 6000-7000元南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限邦芒服務(wù)外包有限公司
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圖書發(fā)行經(jīng)理 5000-6000元南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專世紀(jì)天鴻教育科技股份有限公司
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加油站駐點專員 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
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研發(fā)人員(博士學(xué)歷) 面議香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 博士哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
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車險業(yè)務(wù)員 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司哈爾濱市分公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-07 04:36:44
463人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
