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【職位描述】
一、維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務生態(tài)圈，為客戶提供價值服務。
三、負責公司會員客戶的售后服務工作:業(yè)務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司星級客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。
【發(fā)展空間】
晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務主任(業(yè)務經(jīng)理、高級業(yè)務經(jīng)理、資深業(yè)務經(jīng)理)
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
【薪資參考】
業(yè)務主任:平均年薪20萬，組經(jīng)理:平均年薪40萬，部經(jīng)理:平均年薪100萬，區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬
【公司簡介】 大型央企，世界五百強排名45位，世界排名第一的壽險公司。和諧的團隊氛圍、良好的發(fā)展平臺、輕松的辦公環(huán)境、廣闊的晉升空間。透明的員工晉升制度，對打工人非常友好。 公司地點臨近中央大街 靠近地鐵2號線 多條公交和地鐵 交通便利 商圈發(fā)達 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，不加班，工作彈性，時間自由，下班無需打卡，利用好上班時間就好！
【團隊簡介】 我們的團隊成立于1996年，團隊共計300人，本科生165人，百分之九十以上都是90后和00后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊!!! 周一到周五上午8:00到17:00，午休兩個小時，下午彈性時間，不需要打下班卡，周末雙休。
【待遇福利】 薪資待遇;底薪 績效 晉升獎金 轉(zhuǎn)正獎勵 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動。
【疑慮消除】
1、擔心自己沒有經(jīng)驗?----入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;?2、覺得自己在哈爾濱沒有客戶?----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;?3、怕自己在客戶面前不知所措?----入司后會有內(nèi)部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力;?4、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限!?5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的!?
【任職要求】
1.20-55周歲，大專及以上學歷。(特別優(yōu)秀可以適當放寬)?2.專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限。?3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。?4.有明確的個人發(fā)展目標。?5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)記錄。?【崗位優(yōu)勢】?1.央企背景，財力雄厚，公司提供哈爾濱市內(nèi)近100萬高凈值聯(lián)保客戶資源，解決沒有客戶的難題。?2.公司提供全面的專業(yè)培訓:保險財經(jīng)銀行證券 醫(yī)療 法商...?3.入職后有培訓經(jīng)理和業(yè)務主管手把手帶教，直至完全可以獨立開展工作。?4.工作時間彈性，可兼顧工作與家庭。?
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