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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)思路，提升用戶粘性； 2、針對(duì)平臺(tái)或者對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)策劃，進(jìn)行有效的線上引流； 3、根據(jù)品牌、活動(dòng)和產(chǎn)品的特性，進(jìn)行針對(duì)性的軟文輸出，為品牌、活動(dòng)和產(chǎn)品增加曝光量； 4、日常工作涉及平臺(tái)包含但不限于：網(wǎng)站、公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音/視頻號(hào)、社群/企微等； 5、其他臨時(shí)相關(guān)工作。 薪酬福利 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期：無(wú)責(zé)底薪3500+提成，綜合月薪6-15K，發(fā)展型薪酬，多勞多得，優(yōu)秀員工年薪10萬(wàn)+，上不封頂； 2、帶薪培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、定期專業(yè)提升培訓(xùn)；完備的集中培訓(xùn)機(jī)制＋日常導(dǎo)師1對(duì)1個(gè)性化無(wú)死角培養(yǎng)。 3、晉升發(fā)展：專業(yè)職稱與管理職稱雙通道發(fā)展，不設(shè)天花板的晉升制度，多元化的發(fā)展路徑，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，給你無(wú)限可能！ 4、獎(jiǎng)金福利：階段性銷售激勵(lì)+年度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)基金、各類補(bǔ)助、母嬰室、茶水間、團(tuán)建活動(dòng)。 5、基本福利：五險(xiǎn)一金+帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（全日制統(tǒng)招），網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有公眾號(hào)或短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)新媒體行業(yè)有極大興趣，且態(tài)度端正、學(xué)習(xí)力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮； 4、優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，思維靈活、邏輯清晰，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、加分項(xiàng)：div+css，SEO，PR/PS/DW，剪映等軟件技能，活動(dòng)策劃，其他。