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1、崗位職責(zé) 【邀約上門】在公司提供的客戶資源中,接聽和呼出電話,與高中家長進行電話溝通,預(yù)約客戶上門咨詢升學(xué)規(guī)劃； 【跟進客戶】與客戶緊密溝通,對上門未簽約客戶再次邀約上門,對已簽約客戶挖掘轉(zhuǎn)介紹推薦,最終促成簽單； 【協(xié)助簽單】接待上門咨詢客戶，在主管老師協(xié)助下,共同促成簽單; 【團隊協(xié)作】完成公司或上級的協(xié)作任務(wù)， 2、任職要求: 【工作經(jīng)驗】具有 1年以上銷售經(jīng)驗,有教育行業(yè)、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 【綜合素質(zhì)】有良好的客戶服務(wù)意識、有較強的學(xué)習(xí)力、目標感、抗壓能力、銷售能力,熱情干練、肯學(xué)肯干 3、我們?yōu)槟峁? 【優(yōu)質(zhì)的平臺】目前三家直營校區(qū)和多家合作聯(lián)盟單位,正在籌備成都錦江直營校區(qū)和高新直營校區(qū) 【競爭力薪資}無責(zé)底薪3500-5000不等+上門提成，綜合薪資5千-1萬1年內(nèi)及以上平均年薪10-15w+，高薪無上限; 【培訓(xùn)和帶教】崗前單獨培訓(xùn)+定期集體培訓(xùn),培訓(xùn)有流程、考核有標準、工作有制度,過程有幫輔: 【健全的福利】 季度激勵、帶薪年假、法定假期、分日禮品、交通補貼、通信補貼等; 【活力的團隊】年輕團隊，團隊氛圍積極向上，相互協(xié)助，高素質(zhì)無應(yīng)酬; 【公平的晉升】 雙線晉升模式,管理線或技術(shù)營銷線,晉升空間:初級-中級-高級-主管-負責(zé)人; 【校區(qū)分配】成都三校區(qū)就近分配(高新西區(qū)、溫江區(qū)、錦江區(qū))崗位有限,請及時預(yù)約面試時間,歡迎有志者盡快聯(lián)系!