人力資源經(jīng)理
面議
大連
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
- 參與公司人力資源戰(zhàn)略制定和實(shí)施,并推行相應(yīng)的人力資源政策、流程和制度。
- 理解公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績(jī)效創(chuàng)新等,推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
- 進(jìn)行招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、晉升等人力資源全流程的管理及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
- 開展績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才評(píng)估和梯隊(duì)建設(shè)。
- 參與薪酬福利方案制定及獎(jiǎng)懲管理工作,確保制度的公平性和合理性。
- 推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)員工關(guān)懷措施,提高員工幸福感和企業(yè)凝聚力。
任職要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織人才、招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)。
- 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和一定的商業(yè)敏銳度。
- 熟練掌握各類辦公軟件的使用。
- 具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 參與公司人力資源戰(zhàn)略制定和實(shí)施,并推行相應(yīng)的人力資源政策、流程和制度。
- 理解公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績(jī)效創(chuàng)新等,推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
- 進(jìn)行招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、晉升等人力資源全流程的管理及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
- 開展績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才評(píng)估和梯隊(duì)建設(shè)。
- 參與薪酬福利方案制定及獎(jiǎng)懲管理工作,確保制度的公平性和合理性。
- 推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)員工關(guān)懷措施,提高員工幸福感和企業(yè)凝聚力。
任職要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組織人才、招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)。
- 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和一定的商業(yè)敏銳度。
- 熟練掌握各類辦公軟件的使用。
- 具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:大連西崗區(qū)大連真心罐頭食品有限公司(東北門)


職位發(fā)布者
楊HR
大連真心罐頭食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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大連真心罐頭食品有限公司
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