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一、工作職責(zé)：
1.員工勞動(dòng)合同管理；
2.公司活動(dòng)、培訓(xùn)、福利發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)支持；
3.員工入、離職線下辦理；
4.員工紙質(zhì)檔案、培訓(xùn)檔案建檔；
5.紅杉、商業(yè)險(xiǎn)等員工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接；
6.五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理；
7.考勤、假單等工時(shí)相關(guān)材料收集、歸檔；
8.臨時(shí)下發(fā)的各類文件簽訂；
9、勞務(wù)人員招聘、考勤、付款等業(yè)務(wù)管理及對(duì)接。
二、任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，2年及以上生產(chǎn)型企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長(zhǎng)人資兩個(gè)以上模塊業(yè)務(wù)；
3.有親和力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力；
4.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
5.熟練運(yùn)用辦公軟件。

三、薪資福利;

薪資范圍：5000-8000元
福利待遇：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，享受免費(fèi)員工宿舍(2人/間)、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤車、帶薪假期、帶薪培訓(xùn)、員工股票計(jì)劃，發(fā)放包燒費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等優(yōu)厚福利。

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