職位描述
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工作內(nèi)容:
1.負責招聘與選拔:負責發(fā)布招聘信息,篩選和評估應聘者的簡歷。
安排面試,協(xié)助部門經(jīng)理進行候選人面試,記錄面試結果。
跟進招聘流程,跟進面試反饋。
跟蹤新員工入職情況,確保入職流程順利進行。
2.負責銷售數(shù)據(jù)管理:
負責銷售數(shù)據(jù)準確性的核查
負責完成各省區(qū)銷售提成及績效的制作
3.負責人事檔案管理:
負責建立和維護員工檔案,包括個人信息、合同等。
確保人事檔案的完整性和準確性,及時更新員工花名冊信息。
4.負責其他職責:
參與人力資源部門的其他日常工作,如考勤管理、數(shù)據(jù)整理等。
完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.至少有一年以上人力資源相關工作/實習經(jīng)驗;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
4.能熟練使用常用辦公軟件;
5.具備數(shù)據(jù)的敏感度和數(shù)據(jù)處理能力。
工作時間:8:00-17:00 雙休法休
繳納五險一金,免費的通勤車 食堂 住宿
具備良好的晉升空間,定期體檢,節(jié)假日福禮
工作地點
地址:哈爾濱呼蘭區(qū)哈爾濱市江北利民開發(fā)區(qū)四平路88號


職位發(fā)布者
趙曼曼/..HR
哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責任公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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利民開發(fā)區(qū)四平路88號
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