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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的小區(qū)促銷活動(dòng)維護(hù)，促銷活動(dòng)選址，邀請小區(qū)住戶到促銷活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行試喝。
任職要求：
1、18-47周歲，男女不限，身體健康，熱愛銷售；
022、親和力較強(qiáng)、性格開朗、人品端正、做事認(rèn)真；02
3、能放下面子，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗(yàn)均可（崗前培訓(xùn) 業(yè)內(nèi)精英一對一引導(dǎo)）；02
4、會(huì)騎電瓶車（需要自備電瓶車）。

工作時(shí)間:
1、早晚兩個(gè)時(shí)間（彈性工作時(shí)間，如果一個(gè)小時(shí)配送完，可自由安排時(shí)間做單）；
2、周日休息，法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

福利待遇:
1、高額提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金500起（提成15%-45%）；新同事綜合收入5000-8000.老員工8500-12000上不封頂02
2、提供食宿（沒地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問題）；
023、統(tǒng)一購買商業(yè)保險(xiǎn)等
【晉升空間】
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”，作為區(qū)域儲(chǔ)備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。

雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長選擇適合的發(fā)展路線。

公平競爭：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競爭。