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【職責描述】： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)內人、貨、場的管理工作，確保區(qū)域預算和目標的達成，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)營最大化； 2、維持轄區(qū)的營運秩序、水平達到標準以上，實現(xiàn)連鎖運營的標準化及事務處理自主化； 3、負責轄區(qū)人力梯隊的管理及規(guī)劃，營造健康積極的團隊氛圍，及時招儲、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，保證團隊穩(wěn)定性，為區(qū)域及前臺業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展輸出重要力量； 4、貫徹落實集團戰(zhàn)略的核心精神及目標計劃、完成領導交付的其他工作； 5、維護品牌形象，對區(qū)域范圍內所及商業(yè)、合作方、政府、媒體等公共關系進行良好維護。 【任職要求】： 1、大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟學、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖體系銷售管理經(jīng)驗，有連鎖門店跨城市管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有敏銳的洞察能力，對行業(yè)市場、企業(yè)發(fā)展變化敏感，能將個人經(jīng)驗與新知識融會貫通； 4、較強統(tǒng)籌協(xié)調能力和組織管理能力。