項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、職位概述
負(fù)責(zé)推廣公司的人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù),開拓新客戶,維護(hù)老客戶,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、主要職責(zé)
1. 客戶開發(fā)
- 積極尋找潛在客戶,通過(guò)電話、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。
- 了解客戶需求,提供個(gè)性化的人力資源服務(wù)外包解決方案。
2. 銷售達(dá)成
- 向客戶介紹公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,促成合作意向。
- 制定銷售計(jì)劃和策略,確保完成銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3. 客戶維護(hù)
- 與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,及時(shí)解決客戶問(wèn)題。
- 定期回訪客戶,了解客戶滿意度,尋求業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)。
4. 市場(chǎng)調(diào)研
- 關(guān)注人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供建議。
三、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng)人力資源服務(wù)外包行業(yè)。
3. 技能要求
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
- 能夠熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 具備抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度工作。
負(fù)責(zé)推廣公司的人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù),開拓新客戶,維護(hù)老客戶,達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、主要職責(zé)
1. 客戶開發(fā)
- 積極尋找潛在客戶,通過(guò)電話、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。
- 了解客戶需求,提供個(gè)性化的人力資源服務(wù)外包解決方案。
2. 銷售達(dá)成
- 向客戶介紹公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,促成合作意向。
- 制定銷售計(jì)劃和策略,確保完成銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3. 客戶維護(hù)
- 與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系,及時(shí)解決客戶問(wèn)題。
- 定期回訪客戶,了解客戶滿意度,尋求業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)。
4. 市場(chǎng)調(diào)研
- 關(guān)注人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供建議。
三、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng)人力資源服務(wù)外包行業(yè)。
3. 技能要求
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
- 能夠熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 具備抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)慧谷大廈709室


職位發(fā)布者
張英HR
浙江中潤(rùn)服務(wù)外包有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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蘭亭路與樟樹街交叉口西北60米
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