大慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
275人關(guān)注崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能；
4、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培育安排，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展；
6、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年集團(tuán)人力總工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認(rèn)識(shí)，可以開(kāi)展組織變革與人才建設(shè)；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力以及解決復(fù)架回題的能力；
5、為人坦誠(chéng)，積極、正向、有親和力，具備正能量的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車(chē)·摩托車(chē)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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哈爾濱市道外區(qū)先鋒路241號(hào)
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業(yè)務(wù)總監(jiān) 面議平房區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江海證券有限公司
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三終端南/北區(qū)總監(jiān) 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限黑龍江鶴翔制藥有限責(zé)任公司
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化藥研發(fā)總監(jiān) 面議呼蘭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責(zé)任公司
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中藥研發(fā)總監(jiān) 面議呼蘭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責(zé)任公司
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技術(shù)合伙人 100000元以上道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專哈爾濱順成創(chuàng)新科技發(fā)展有限公司
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招商總監(jiān) 14000-16000元松北區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專安徽珍寶島房地產(chǎn)有限公司
