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崗位職責(zé)：

作為公司后備管理層的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，公司的晉升體系非常透明公開，六個(gè)月的定向培養(yǎng)管理人才計(jì)劃，讓每一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生能快速實(shí)現(xiàn)自己的理想。

任職要求：

管理能力強(qiáng)，積極向上正能量。

福利待遇：

1、底薪 績效獎(jiǎng)勵(lì) 新人獎(jiǎng) 津貼。

2、提供意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、國內(nèi)外免費(fèi)旅游。

3、提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)，綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)，長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)、綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)及全國各地學(xué)習(xí)交流。