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崗位職責(zé)：

作為公司后備管理層的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，公司的晉升體系非常透明公開，六個月的定向培養(yǎng)管理人才計劃，讓每一個優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生能快速實(shí)現(xiàn)自己的理想。

任職要求：

管理能力強(qiáng)，積極向上正能量。

福利待遇：

1、底薪 績效獎勵 新人獎 津貼。

2、提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、國內(nèi)外免費(fèi)旅游。

3、提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)，綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級管理儲備干部培訓(xùn)，星級講師認(rèn)證培訓(xùn)，長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識等專業(yè)培訓(xùn)及全國各地學(xué)習(xí)交流。