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崗位職責(zé)：集團(tuán)總部人力資源部實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)人力資源部日常事務(wù)處理。 1、協(xié)助完成人力資源部門(mén)的日常工作，包括但不限于招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系等模塊。 2、參與人力資源項(xiàng)目，如員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 3、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，包括解答員工咨詢和處理日常事務(wù)。 4、支持人力資源外審項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，包括資料收集和會(huì)議安排。 5、完成人力資源團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)和項(xiàng)目。 任職要求： 1、第一學(xué)歷一本及以上，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、在校期間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過(guò)團(tuán)委學(xué)生會(huì)、社團(tuán)部長(zhǎng)及以上職務(wù)者優(yōu)先； 3、有過(guò)HR類崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如參與過(guò)人力資源各類項(xiàng)目，能夠展示實(shí)際案例和成果； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用常用辦公軟件，具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力； 5、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 職業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異者可留任，專業(yè)和管理雙晉升通道。 公司優(yōu)勢(shì)： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強(qiáng)企業(yè)” 【公司平臺(tái)】：28年穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，優(yōu)良經(jīng)營(yíng)績(jī)效；全國(guó)網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊(duì)氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice，小伙伴簡(jiǎn)單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂(lè)于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì) 【企業(yè)福利】：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、朝陽(yáng)行業(yè)、大平臺(tái)、制度完善、部門(mén)人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長(zhǎng)性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級(jí)、帶薪年假、節(jié)假日福利、開(kāi)門(mén)利是、年終獎(jiǎng)等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)