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職位描述
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職責與工作描述
1.新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新和驗證：
-負責組織新產(chǎn)品開發(fā)可行性驗證及新產(chǎn)品設計等前期研發(fā)工作
-新產(chǎn)品專利的實施（申請、跟蹤、發(fā)布）確保知識產(chǎn)權在公司落地
-負責產(chǎn)品設計部的對外展示及自主研發(fā)產(chǎn)品的推廣
2.建立產(chǎn)品設計標準：
-建立產(chǎn)品設計標準化文件、規(guī)范、教案、經(jīng)驗總結等文件
-標準化數(shù)據(jù)的持續(xù)維護和更新
-持續(xù)標準化建設，促進部門知識積累
3.負責科室產(chǎn)品研發(fā)項目的開展：
-根據(jù)顧客的要求制作TA設計交流方案和前期報價項目支持
-負責編制、檢查內(nèi)部的數(shù)據(jù)方案、負責編制發(fā)布0-100階段APQP的設計輸出物
-負責組織各階段設計評審，設計過程、設計結果與客戶充分溝通，并根據(jù)結果完善設計
-設計變更的支持
4.團隊建設：完成對“初級設計工程師培訓
1.新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新和驗證：
-負責組織新產(chǎn)品開發(fā)可行性驗證及新產(chǎn)品設計等前期研發(fā)工作
-新產(chǎn)品專利的實施（申請、跟蹤、發(fā)布）確保知識產(chǎn)權在公司落地
-負責產(chǎn)品設計部的對外展示及自主研發(fā)產(chǎn)品的推廣
2.建立產(chǎn)品設計標準：
-建立產(chǎn)品設計標準化文件、規(guī)范、教案、經(jīng)驗總結等文件
-標準化數(shù)據(jù)的持續(xù)維護和更新
-持續(xù)標準化建設，促進部門知識積累
3.負責科室產(chǎn)品研發(fā)項目的開展：
-根據(jù)顧客的要求制作TA設計交流方案和前期報價項目支持
-負責編制、檢查內(nèi)部的數(shù)據(jù)方案、負責編制發(fā)布0-100階段APQP的設計輸出物
-負責組織各階段設計評審，設計過程、設計結果與客戶充分溝通，并根據(jù)結果完善設計
-設計變更的支持
4.團隊建設：完成對“初級設計工程師培訓
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區(qū)寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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蘇州新區(qū)獅山路22號人才廣場
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