職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項目的方案、報告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的審核。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項目的放行檢測、穩(wěn)定性檢測等數(shù)據(jù)審核,對穩(wěn)定性考察的趨勢進行分析。
3、組織組內(nèi)成員開展實驗室巡檢、研發(fā)相關(guān)記錄、原始數(shù)據(jù)(如月度臺賬、電子數(shù)據(jù))進行審核并總結(jié)。
4、擬定分析、制劑項目計劃,審核研發(fā)中心每周工作計劃的安排,并對執(zhí)行情況進行跟進和匯報。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的實驗室日常管理和人員培訓(xùn)、考核和上崗工作。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究組的日常工作安排。
8、完成研發(fā)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、藥品質(zhì)量研究有一定的知識和經(jīng)驗
2、具有良好的GMP、5S知識
3、良好的計算機操作能力和一定的英文讀寫能力
4、認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、執(zhí)行力強
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項目的方案、報告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的審核。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項目的放行檢測、穩(wěn)定性檢測等數(shù)據(jù)審核,對穩(wěn)定性考察的趨勢進行分析。
3、組織組內(nèi)成員開展實驗室巡檢、研發(fā)相關(guān)記錄、原始數(shù)據(jù)(如月度臺賬、電子數(shù)據(jù))進行審核并總結(jié)。
4、擬定分析、制劑項目計劃,審核研發(fā)中心每周工作計劃的安排,并對執(zhí)行情況進行跟進和匯報。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的實驗室日常管理和人員培訓(xùn)、考核和上崗工作。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究組的日常工作安排。
8、完成研發(fā)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、藥品質(zhì)量研究有一定的知識和經(jīng)驗
2、具有良好的GMP、5S知識
3、良好的計算機操作能力和一定的英文讀寫能力
4、認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、執(zhí)行力強
工作地點
地址:贛州上猶縣健友生化
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李吟秋/..HR
南京健友生化制藥股份有限公司
-
制藥·生物工程
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
浦口高新開發(fā)區(qū)學(xué)府路16號
相似職位
-
人事客服行政人資主管雙休3000 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司哈爾濱分公司第一營銷服務(wù)部
-
全城招送餐員9/單 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱貳順科技有限公司
-
物業(yè)客服主管 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司
-
財務(wù)分析主管 5000-8000元南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科黑龍江圓通速遞有限公司
-
送餐員獎 4k 免費車住 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林市急時雨家庭服務(wù)有限公司
-
人事客服行政人資主管雙休3000 面議道里區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司哈爾濱分公司第一營銷服務(wù)部
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1697人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
