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崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域車(chē)輛的年檢等相關(guān)工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車(chē)人送貨；
5、負(fù)責(zé)保持車(chē)輛清潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔）；
6、輕型廂式貨車(chē)、小型普通客車(chē)、面包車(chē)
任職要求：
1、45歲以下，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、有較高的思想政治覺(jué)悟；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；服從管理，遵章守紀(jì)；
3、取得C1駕駛證并具有1年以上駕駛經(jīng)歷。
福利待遇：

（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。

（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)


職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助