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1、參與人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和規(guī)章制度實(shí)施，并配合其他業(yè)務(wù)部門工作。2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及整理各類文件、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作，包括人員的錄入、管理安全生產(chǎn)和消防、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。4、公司日常行政管理的運(yùn)作，包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等。5、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，以及辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。7、協(xié)助主管完成日常采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)單的制作、確認(rèn)以及跟蹤到貨，與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接好相關(guān)工作。8、組織策劃并安排各種活動(dòng)，豐富員工文化生活，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政內(nèi)勤的工作內(nèi)容繁雜且多樣，需要具備良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能夠處理各種事務(wù)性工作，同時(shí)也要有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。