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崗位內(nèi)容：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，完成年度、季度集團(tuán)本部及所屬子公司副總級(jí)以上的薪酬績(jī)效考核相關(guān)工作；

2.完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)人力資源部日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部的團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)；

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。