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1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫(kù)存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理； 2、持續(xù)關(guān)注商業(yè)環(huán)境變化，深入了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，協(xié)助分析市場(chǎng)格局和專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，做好戰(zhàn)略承接，并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整策略； 3、運(yùn)用營(yíng)銷知識(shí)技能，有機(jī)結(jié)合內(nèi)部供應(yīng)鏈建設(shè)、生產(chǎn)特性和節(jié)奏、庫(kù)銷比等多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)要素，行落地化管理，促成相關(guān)部門協(xié)力達(dá)成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，分解、制定公司的年度、季度、月度和周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，任務(wù)下達(dá)與考核，同時(shí)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行效果監(jiān)督控制； 5、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化與數(shù)據(jù)匯總收集、整理分析，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理復(fù)盤分析與調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)組織并主持年度、季度、月度、周度專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行梳理，對(duì)落地達(dá)成策略進(jìn)行研究，并提出針對(duì)性改進(jìn)措施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)提升精益管理； 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)(原則上)； 2、生產(chǎn)制造業(yè)背景；10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過一線大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段； 4、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和抗壓能力，具有很高的市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，高度的工作熱情和責(zé)任心； 5、穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于2.5年)。